به گزارش روابط عمومی هیأت مرکزی گزینش، دوره تخصصی «مدیریت و برنامه‌ریزی منابع انسانی» با هدف ارتقای دانش فنی، به‌روزرسانی مهارت‌های مدیریتی و توانمندسازی مدیران گزینش برگزار شد.

در این دوره، با هدف تعمیق و به‌روزرسانی دانش تخصصی شرکت‌کنندگان، مباحث کاربردی مدیریت و برنامه‌ریزی منابع انسانی با تأکید بر رویکردهای نوین مدیریتی ارائه شد. هم‌چنین، راه‌کارهای عملی در زمینه اصول رهبری، برنامه‌ریزی اثربخش، مدیریت سرمایه انسانی، تصمیم‌گیری مدیریتی و ارتقای بهره‌وری سازمانی تشریح و شیوه‌های به‌کارگیری این مفاهیم در فرآیندهای مدیریتی و حوزه گزینش تبیین شد.

همچنین، مدرس دوره با تأکید بر نقش راهبردی منابع انسانی در تحقق اهداف سازمانی، اهمیت بهره‌گیری از روش‌های علمی در برنامه‌ریزی، هدایت، توسعه و ارزیابی نیروی انسانی را تشریح کرد. در این دوره، ضمن تبادل تجربیات میان شرکت‌کنندگان، راه‌کارهای عملی برای بهبود فرآیندهای مدیریتی، ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری، افزایش بهره‌وری و تقویت مهارت‌های رهبری و برنامه‌ریزی ارائه شد تا زمینه ارتقای کیفیت فرآیندهای گزینش و تحقق اهداف سازمانی بیش از پیش فراهم شود.